La motivación es importante en el deporte, un equipo motivado hace milagros y si no, que se lo pregunten al Alcorcón. Según parece, Pep Guadiola está de moda en el mundo empresarial, muestra un estilo de liderazgo que hace sacar lo mejor de sí mismo a cada jugador. El secreto es sencillo, mantener una visión (misión/objetivos)
compartida; alinear valores, es decir, que los de la organización y los de los empleados sean parecidos; que haya posibilidad de desarrollo personal y que exista la sensación de que todos ganamos; con todo esto se sentirán valorados y tratarán a los pacientes, perdón, quise decir clientes, como les tratan a ellos. En pocas palabras, conseguir el corazón (motivación) y el cerebro (creatividad) de los trabajadores. Claro que Pep, además, tiene otro incentivo importante, el dinero, algo que en atención primaria brilla por su ausencia y si no léase el post previo. De todas formas, os animo a leer sobre cómo motiva Pep, y luego comparar con cómo nos tratan a nosotros: los klínex corren a cuenta del lector.
José Antonio González-Posada Delgado, médico de familia
Escrito por jaglezposada
Las angustias producidas por el apocalipsis gripal no han hecho más que enseñarnos las debilidades. Una de las que ya se sabían, pero que se han remarcado, es la falta de médicos. En este modelo de atención primaria faltan médicos (y en el próximo también). ¿Cómo se pretende solucionar? Fácil, los que hay hacen su trabajo y el de los que faltan. En el caso de ser del mismo turno se le llama “reparto” y en el caso de ser a turno cambiado, “doblaje“. Esto se paga a 120 euros el día (a descontar impuestos que lo deja en torno a los 90).
Escrito por José Luis Quintana 
Escrito por perlinfad 
Se activa el plan de pandemia el día 2 de noviembre y llegan los dispensadores de gel hidroalcohólico para las salas de espera, teléfonos móviles para los responsables de gripe, mascarillas, consultas separadas de gripe, modificaciones de las agendas… el acabose.
Tiruliii, tiruliiii…





